【前職給与保証】賞与3回・月給27万円～ 住宅の施工管理
強さのヒケツは【用地取得からの一貫体制】
便利アプリ導入など、管理業務を軽減！
東邦グループは、創業60余年。
用地取得から、建築・リフォーム、賃貸など不動産に関するトータルなサービスを提供しています。
長野市での戸建住宅の着工棟数No.1（9年連続）
強さのヒケツは、地主様・居住者様をはじめとした地域密着と信頼。
土地の取得・造成から手がけ年間130棟もの安定した棟数を実現しています。
そのため社員にとって安心して長く働ける環境です。
◎転勤なし
松本市、長野市、上田市などの配属先は希望を優先します。
◎協力会社との長い信頼関係
8割が大手メーカーPanasonicのテクノストラクチャー住宅。
マニュアルが確立しており職人さんも内容を熟知しているため最低限の伝達で、大部分を任せられます。
◎仕様は細部まできっちり
社内には、設計およびインテリアコーディネーターが在籍。
お客様と仕様の細部まで打ち合わせができているため「色が決まっていない」「仕様を変更したい」などの再確認が少なく工事をスムーズに進められます。
◎便利アプリ・ツールを積極導入
PCやタブレットを配布。リモート管理を支える
→アプリに入力するだけで、関係者全員が状況を把握できます。
職人や協力会社への伝達ミスやヌケ・モレを防止。
→発注書の作成もカンタン。金額も一目で把握。
常に最新の情報を確認できます。
→社内メンバーのスケジュール共有や勤怠管理をしやすい。
直行直帰などの申請もスピーディー。
募集要項
★用地取得から、建築・リフォーム、賃貸など不動産に関するトータルなサービスをグループで提供。
長野県に密着した事業を推進しており、新築戸建の依頼が拡大。
私たちの家づくりの特徴は、コスト力だけでなく、お客様のご要望はもちろん、将来につながる家づくり。
ただ家ができれば良いではなく、満足度を高め、信頼をつなぐことで成長しています。
| 仕事内容 | 20代・30代・40代活躍中！地元に密着した木造住宅の施工管理◆東邦グループのトータル力を活かせる 【具体的には】 ●働き方の特徴は… ・全て新築住宅（主に木造 ※RC、鉄骨造も一部あり） ・県内の現場が中心 長野市、松本市、上田市などエリアや内容に合わせて担当を決定 ・一人につき、2～3件程度を並行して施工管理を担当 期間は4ヶ月程度（お客様にもよる） ＜特徴＞ ◎トータル体制でスピーディーに対応 施工がスタートすれば、情報をリアルタイムで共有。 変更などが起きた場合も、関連部門とすぐに連携し 図面を変更するなど、スピーディーに対応できます。 ◎柔軟に働ける 大企業であれば、社内ルールなどに沿った働き方が求められますが、当社では、社員ごとの事情を考慮した働き方を実現できます。 家庭の事情から在宅勤務、時短勤務をしている社員もいます。 ◎将来は… 1現場正副2名体制を目指し、現場管理、施工品質向上を更に推進していきます。 また、現在7名の部署の半数が、20代・30代・40代のメンバー。 30代・40代の方はコンスタントに活躍していただき、幹部へ！ 20代の方は、業務を通して活躍しゆくゆくは、会社を支えてください！ 会社が利益が出ているからこそしっかりと評価が昇進・昇給に繋がります。 |
| 求めている人材 | 学歴・年齢不問◆建築施工管理の実務経験がある方／要普免（AT限定可） 【具体的には】 「施工会社で働いていたけど、トータルな不動産会社で働きたい」 「安定した会社で長く働きたい」など 施工管理の経験をお持ちの方や建築系学部出身者であれば、幅広く歓迎します。 ●こんな方であれば大きく活躍できます！ ・ムダな業務を省き、より効率的に働きたいという方 ・さまざまな案件を通じて、管理スキルを積みたいという方 ・信頼できる関係者たちと長く働いていきたい方 |
| 勤務地 | 転勤なし／U・Iターン歓迎◆長野市、松本市、上田市 ※マイカー通勤可 本社／長野市新田町1464 第2銀座ビル4F 松本店／松本市中央1-8-1 SMGビル 上田店／上田市上塩尻225-1 ザ・グレイスラムダ1F |
| 給与 | 月給：27万円～35万円 ※固定残業代を含む 固定残業代：5万円～9万7800円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【年収例】 720万円／経験11年（月給36万円＋賞与3回＋各種手当） 500万円／経験2年（月給30万円＋賞与3回＋各種手当） |
| 勤務時間 | 勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分) ※実働8時間 ※平均残業時間は1日1～2hほど |
| 休日・休暇 | ◎年間110日（年間休日105日＋計画有給5日） 週休2日制（土日） ※業務の都合で休日出勤した場合は、平日に代休取得 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇制度 ※取得実績あり。育児から復職して活躍する社員が在籍 |
| 待遇・福利厚生 | 【試用期間】 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 昇給年1回 賞与年3回（うち1回決算賞与） ※創業以来、ずっと決算賞与を支給 残業手当 車両手当 携帯電話手当 退職金制度 社員旅行（2年に1回／台湾、香港、ハワイ、マカオ、ベトナムなど） 服装自由 |
