【前職給与保証】賞与3回・月給27万円～ 木造住宅の設計
強さのヒケツは【用地取得からの一貫体制】
転勤なし。分業により、設計に専念できる
東邦グループは、創業60余年。
用地取得から、建築・リフォーム、賃貸など不動産に関するトータルなサービスを提供しています。
長野市での戸建住宅の着工棟数No.1（9年連続）
強さのヒケツは、地主様・居住者様をはじめとした地域密着と信頼。
土地の取得・造成から手がけ年間130棟もの安定した棟数を実現しています。
そのため社員にとって安心して長く働ける環境です。
◎転勤なし
松本市、長野市、上田市などの配属先は希望を優先。
家族を大切に働けます。
◎女性・若手が活躍中！
設計部の男女比は2：3。
女性はもちろん、14名の部署の中で40代以下が12名と活気がありつつ年齢や性別に関係なく、協力しあえる雰囲気の良さがあります。
◎“プランニング提案力”を大きく活かせる
私たちの設計の大きな特徴として
・お客様との距離が近い
・土地の魅力を引き出した設計ができる
などがあります。
「ただ家を建てればいい」ではなく土地、周辺環境、地域性も考えたプランニングなどトータルな視点に立ち設計のプロとしての知見を活かすことができます。
まさに理想の家づくりの提案により、お客様との信頼を重ねています。
◎設計に専念できる
社内にはインテリアコーディネーターが在籍しています。
住宅の設計とインテリアデザインを分業することで、設計本来の業務に集中することができます。
基本、定時退社を推進してますが、季節によっては平均残業時間は1日1～2hほどあります。
募集要項
★用地取得から、建築・リフォーム、賃貸など不動産に関するトータルなサービスをグループで提供。
長野県に密着した事業を推進しており、新築戸建の依頼が拡大。
私たちの家づくりの特徴は、コスト力だけでなく、お客様のご要望はもちろん、将来につながる家づくり。
ただ家ができれば良いではなく、満足度を高め、信頼をつなぐことで成長しています。
一つひとつにきめ細かな家づくりを提供するために新たなメンバーを募集します。
| 仕事内容 | 20代・30代活躍中！地元に密着した木造住宅の設計◆東邦グループのトータル力を活かせる 【具体的には】 ●働き方の特徴は… ・全て新築住宅（主に木造 ※RC、鉄骨造も一部有） 8割が大手メーカーPanasonicのテクノストラクチャー住宅 残り2割が自社ブランドなど ・県内の案件が中心 長野市、松本市、上田市などエリアや内容に合わせて担当を決定 ・一人につき、2～3件程度を並行して担当 期間は3ヶ月～6ヶ月程度（お客様にもよります） ・CADソフトは、ARCHITREND ZERO （この他のソフトの経験者歓迎！） ◎設計部には、設計課とCAD申請課の2課があり 図面の修正等は、CAD申請課スタッフがサポート。 部内でも分業され、お客様に集中できる環境です。 ◎営業、施工管理、インテリアコーディネーターが社内に在籍。 インテリアコーディネーターと領域を分担できるため、 それぞれの役割に特化した質の高い住宅を提案できます。 |
| 求めている人材 | 学歴・性別不問◆建築設計の実務経験がある方／要普免（AT限定可） 【具体的には】 「確かな実績、安定した仕事・地域に密着した会社で長く働きたい」など 設計経験や建築系学部出身者の方であれば、幅広く歓迎します。 ●こんな方であれば大きく活躍できます！ ・ルーティンや型通りの設計では物足りないという方 ・お客様に向き合った設計がしたいという方 ・豊富な設計経験を積みたいという方 ※若手が多い部署の為、あなた自身も切磋琢磨しながら 管理職を目指していくことも可能です！ 会社が利益が出ているからこそしっかりと評価が昇進・昇給に繋がります。 |
| 勤務地 | 転勤なし／U・Iターン歓迎◆長野市、松本市、上田市 ※マイカー通勤可 本社／長野市新田町1464 第2銀座ビル4F 松本店／松本市中央1-8-1 SMGビル 上田店／上田市上塩尻225-1 ザ・グレイスラムダ1F |
| 給与 | 月給：27万円～35万円 ※固定残業代を含む 固定残業代：5万円～9万7800円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【年収例】 720万円／経験11年（月給36万円＋賞与3回＋各種手当） 500万円／経験2年（月給30万円＋賞与3回＋各種手当） |
| 勤務時間 | 勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分) ※実働8時間 ※平均残業時間は1日1～2hほど |
| 休日・休暇 | ◎年間110日（年間休日105日＋計画有給5日） 週休2日制（土日） ※業務の都合で休日出勤した場合は、平日に代休取得 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇制度 ※取得実績あり。育児から復職して活躍する社員が在籍 |
| 待遇・福利厚生 | 【試用期間】 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 昇給年1回 賞与年3回（うち1回決算賞与） ※創業以来、ずっと決算賞与を支給 残業手当 車両手当 携帯電話手当 退職金制度 社員旅行（2年に1回／台湾、香港、ハワイ、マカオ、ベトナムなど） 服装自由 |
